Metodología de trabajo

NUESTRA METODOLOGÍA

Nos apoyamos de tecnología basada en algoritmos para realizar búsquedas de baja exposición, con mayor tendencia a generar contacto con los candidatos a través de las redes sociales para identificar y contratar el mejor talento humano.

🎯 📝 Necesidad

Definición del perfil buscado a través de tres ejes complementarios: conocimientos técnicos, competencias laborales y rasgos de personalidad con Human Talent y el cliente.

🔎👩‍💻 Reclutamiento | Hunting directo

  • Búsqueda de talento a través de nuestra asistente virtual para reclutamiento de personal.
  • Presentación de candidatos preseleccionados.

🕑🗓📈 #1 Tiempo máximo de entrega para cada informe: 2 semanas

🕑 📈 #1 Tiempo requerido de feedback del cliente para cada informe presentado: plazo 72 horas. 


👩‍💻 Entrevistas

  • Seguimiento del proceso
  • Entrevistas del cliente al grupo de candidatos finalistas
  • Intercambio y feedback entre Human Talent y el cliente

🕑🗓📈 #2 Tiempo requerido de feedback del cliente para cada informes de los Finalistas: Plazo 2 Semanas


Validación

  • Evaluación psicotécnica
  • Confirmación de antecedentes laborales

🕑🗓📈 #3 Informe de psicotécnico y referencias tiempo máximo de entrega: 2 Semanas


👁‍🗨📝👩‍💻 Seguimiento

  • Monitoreo de la adaptación del candidato incorporado
  • Feedback al cliente sobre la evolución del candidato (a 2 meses del ingreso)

🕑 📈 #4 Informe de Seguimiento tiempo máximo de entrega: plazo 72 horas. 

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