NUESTRA METODOLOGÍA
Nos apoyamos de tecnología basada en algoritmos para realizar búsquedas de baja exposición, con mayor tendencia a generar contacto con los candidatos a través de las redes sociales para identificar y contratar el mejor talento humano.
🎯 📝 Necesidad
Definición del perfil buscado a través de tres ejes complementarios: conocimientos técnicos, competencias laborales y rasgos de personalidad con Human Talent y el cliente.
🔎👩💻 Reclutamiento | Hunting directo
- Búsqueda de talento a través de nuestra asistente virtual para reclutamiento de personal.
- Presentación de candidatos preseleccionados.
🕑🗓📈 #1 Tiempo máximo de entrega para cada informe: 2 semanas
🕑 📈 #1 Tiempo requerido de feedback del cliente para cada informe presentado: plazo 72 horas.
👩💻 Entrevistas
- Seguimiento del proceso
- Entrevistas del cliente al grupo de candidatos finalistas
- Intercambio y feedback entre Human Talent y el cliente
🕑🗓📈 #2 Tiempo requerido de feedback del cliente para cada informes de los Finalistas: Plazo 2 Semanas
✔ Validación
- Evaluación psicotécnica
- Confirmación de antecedentes laborales
🕑🗓📈 #3 Informe de psicotécnico y referencias tiempo máximo de entrega: 2 Semanas
👁🗨📝👩💻 Seguimiento
- Monitoreo de la adaptación del candidato incorporado
- Feedback al cliente sobre la evolución del candidato (a 2 meses del ingreso)
🕑 📈 #4 Informe de Seguimiento tiempo máximo de entrega: plazo 72 horas.